하버드 비즈니스 스쿨에서 발행하는 경영학술지 『하버드 비즈니스 리뷰』에서 개인과 조직의 성과를 높이는 인사 전략을 테마로 엮은 책이다. 이 책은 핵심인력과 피그말리온 효과， 급여에 관한 여섯 가지 위험한 속설， 경영진이 권한위임에 대해 보다 이성적으로 생각할 수 있는 방안， 성공적인 기업의 밑바탕이 되는 문화를