노사관계의 환경이 변하면서 기업전략, 경영과 노동조합의 성격 그리고 노사관계의 방향이 변하고 있다. 노사관계의 환경, 특히 기업의 경영력 약화에 대해서 노사가 공감대를 가지고 잇으나 노사관계의 비전을 설정하고 노사관계의 구체적인 문제점들을 개선해 나가기 위한 실천계획의 수립은 미흡한 상태이다. 노사관계 '소모적'인 양상을 보이고 있으며 급변하는 환경에 비추어