○ 최근 經營 革新의 背景과 義意     - 최근 국내 기업들간에는 21세기 企業 生存을 위한 轉換期 認識으로 경영 발상 전환(Paradigm shift) 움직임이 두드러지고 있음.     - 주요 대기업 그룹들이 지향하고 있는 事業 構造의 再說定과 事業 高度化를 위한 經營 效率化의 근저에는 21세기 경영 비전이 존재하고 있음.  ○ 21세기 經營 理念 再說定을 통한 經營 革新     - 21세기 초일류 기업을 지향하면서 그룹의 하나된 통일 행동 방식을 위해 經營 理念 재설정 및 CI(Corporate identity) 작업을 행하고 있음.     - 신경영 이념은 未來 指向的이며, 社會 指向的 槪念을 띠고 있으며,이를 기반으로 조직 슬림화를 통한 공격형 경영 체제 구축과 경영 효율적인 조직 체계를 유지하기 위한 組織 改編을 실시하고 있음.  ○ 事業 構造 調整     - 국제화에 대비하며 21세기 사업 전개를 위해 旣存 事業 構造를 戰略的으로 再配置하여 集中 育成     - 그룹차원의 공격적 대응을 통해 경영 자원의 공동 활용, 계열사간 협력 체제 유지 등 시너지 효과 창출을 도모함.  ○ 世界化 戰略     - 기존의 제품 판매, 생산 거점 확보 차원을 벗어나 세계화 경영을 추진하기 위해 經營 管理 部門 進出과 이에 적합한 分權化된 경영 체제 구축을 지향함.     -海外 地域 本社 설립, 해외 復合 團地 건설, 共同 技術 開發 등의 형태로 나타나고 있음.  ○ 經營 運營 方向     - 새로운 사업 구조와 세계화 추진에 적합한 그룹 경영 체제를 목적으로 미국의 General